Planeación estratégica del recurso humano

dc.contributor.author	González Espinoza, Ginette
dc.date.accessioned	2013-04-25T17:48:07Z
dc.date.available	2013-04-25T17:48:07Z
dc.date.issued	2013-04-25
dc.identifier.uri	https://repositorio.uned.ac.cr/handle/120809/795
dc.description	Trabajo final de graduación de 38 páginas en formato pdf	es_MX
dc.description.abstract	El propósito del presente trabajo es dar un aporte personal acerca del hecho de que las empresas han dejado muy de lado el factor humano en sus procesos de planificación. La intención es convencer a quienes toman las decisiones de las empresas acerca de que si siguen ignorando el factor humano en su planificación, los planes seguirán siendo solo un requisito o moda más en el mundo empresarial y lo que es peor, su competitividad se verá afectada, lo cual no es otra cosa que una sentencia de muerte para cualquier organización.	es_MX
dc.description.sponsorship	Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica	es_MX
dc.language.iso	es	es_MX
dc.rights	Copyright de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica	es_MX
dc.subject	planeación	es_MX
dc.subject	estratégica	es_MX
dc.subject	recurso humano	es_MX
dc.title	Planeación estratégica del recurso humano	es_MX
dc.type	Tesis de maestría

Maestría en Administración de Negocios [107]
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