Los procesos de recursos humanos accesibles para la inserción laboral de personas con discapacidad en el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad
| dc.contributor.author | Vargas Bolaños Adriana | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:32Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de este investigación es analizar el rol e importancia que tiene la Gestión de Recursos Humanos del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad | |
| dc.description.abstract | mediante la identificación de las áreas y procedimientos en los que se puede influir para asegurar una inclusión integral de la población con discapacidad en el ámbito laboral | |
| dc.description.abstract | La inclusión laboral de Personas con Discapacidad es una realidad presente en la sociedad costarricense; al respecto | |
| dc.description.abstract | según el censo realizado por | |
| dc.identifier.aleph | 71731 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000071731&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1667 | |
| dc.title | Los procesos de recursos humanos accesibles para la inserción laboral de personas con discapacidad en el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad | |
| dc.title | Adriana Vargas Bolaños | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |