Clima Organizacional en la Parauniversitaria American Business Academy en el 2015
Abstract
El principal objetivo de este estudio es el diagnosticar cual es la percepción que tienen los colaboradores de la Parauniversitaria American Business Academy
con respecto al tipo de liderazgo
motivación
el nivel de comunicación existente
el grado de pertenencia a la empresa que tienen los trabajadores
al trabajo en equipo y todo lo concerniente a la remuneración total; en síntesis el estudio busca medir cual es el nivel de satisfacción que para el año 2015 tienen los colaboradores de
con respecto al tipo de liderazgo
motivación
el nivel de comunicación existente
el grado de pertenencia a la empresa que tienen los trabajadores
al trabajo en equipo y todo lo concerniente a la remuneración total; en síntesis el estudio busca medir cual es el nivel de satisfacción que para el año 2015 tienen los colaboradores de
Description
Trabajo final de graduación