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El Clima Organizacional y su relación con el desempeño laboral de las docentes de primer y segundo ciclo de la Escuela Manuel Camacho Hernández ubicada en el circuito escolar 04 de la DRHE de Heredia en el año 2015

dc.contributor.authorChavarría Villalobos, María Fernanda
dc.date.accessioned2026-03-05T16:19:16Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractLa tesis analiza el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de las docentes de primer y segundo ciclo de la Escuela Manuel Camacho Hernández ubicado en el Circuito Escolar 04 de la DRHE durante el año 2015. También se busca alcanzar el conocimiento de opiniones y percepciones que determinan las actitudes de las educadoras ante el desempeño de sus funciones, ya sean positivas o negativas, las cuales perjudican o benefician la evolución de la institución como una organización que tiene una responsabilidad importante en la vida de tantos niños y niñas. Asimismo, permite tomar decisiones a las y los líderes del centro para cambiar o reforzar actividades que construyan un ambiente organizacional efectivo.
dc.identifier.aleph65075
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000065075&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/2052
dc.titleEl Clima Organizacional y su relación con el desempeño laboral de las docentes de primer y segundo ciclo de la Escuela Manuel Camacho Hernández ubicada en el circuito escolar 04 de la DRHE de Heredia en el año 2015
dc.titleMaría Fernanda Chavarría Villalobos
dc.typeProyecto fin de carrera

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