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Propuesta de un modelo para la Gestión del Recurso Humano para la empresa Sonomedical-J. R Sánchez, durante el período octubre del 2011 - octubre de 2012

dc.contributor.authorLópez Gamboa, Adriana
dc.date.accessioned2026-03-05T16:27:23Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractLa presente investigación se refiere al desarrollo de un modelo de Gestión del Recurso Humano, este se puede definir como el conjunto de actividades, técnicas e instrumentos que se realizan y aplican en la empresa; y cuyo objetivo es situar a la persona idónea en el puesto adecuado, en el momento oportuno, formada y motivada para contribuir eficientemente en la consecución de los objetivos de la organización. La característica principal de este modelo de la Gestión del Recurso Humano estará enfocada en el Capital Humano, su capacidad de innovación y la aplicación del conocimiento, esta acción actualmente se desarrolla de manera desorganizada en la mediana empresa; y para las gerencias no corresponde a un aspecto de importancia, ya que no se considera potenciar el desarrollo humano en las diferentes actividades
dc.identifier.aleph29487
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000029487&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/6142
dc.titlePropuesta de un modelo para la Gestión del Recurso Humano para la empresa Sonomedical-J. R Sánchez, durante el período octubre del 2011 - octubre de 2012
dc.titleAdriana López Gamboa
dc.typeProyecto fin de carrera

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