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El salario emocional y su relación con el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo del personal de la Municipalidad de Palmares durante el periodo 2017-2018

dc.contributor.authorCarvajal Gölcher Jeison Andrés
dc.date.accessioned2026-03-05T16:18:29Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractLas personas pasan la mayor parte de su vida trabajando con tal de conseguir un objetivo en particular
dc.description.abstractEn ocasiones el buscar satisfacer alguna necesidad
dc.description.abstractinsta a que colaboradores se adapten a roles laborales los cuales no precisamente le otorgan una buena calidad de vida en el trabajo
dc.description.abstractEs por ello
dc.description.abstractque se presenta acá un planteamiento que aboga por la búsqueda constante de mejoras continuas en el entorno laboral que rodea al personal
dc.description.abstractEste Trabajo Final de Graduación ha considerado para su
dc.identifier.aleph67548
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000067548&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/1630
dc.titleEl salario emocional y su relación con el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo del personal de la Municipalidad de Palmares durante el periodo 2017-2018
dc.titleJeison Andrés Carvajal Gölcher
dc.typeProyecto fin de carrera

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