Clima organizacional del servicio de laboratorio clínico del hospital Manuel Mora Valverde de Golfito durante el segundo semestre del 2017
| dc.contributor.author | Díaz Venegas David | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:27:26Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La presente investigación realiza un análisis del estado del clima organizacional desarrollado en el Laboratorio Clínico del Hospital Manuel Mora Valverde de Golfito durante el segundo semestre de 2017 | |
| dc.description.abstract | Con base en la definición propuesta por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) se reconoce el clima organizacional como el conjunto de percepciones de las características relativamente estables de la organización | |
| dc.description.abstract | que influyen en las actitudes y comportamiento de sus miembros | |
| dc.description.abstract | La f | |
| dc.identifier.aleph | 69447 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000069447&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/6172 | |
| dc.title | Clima organizacional del servicio de laboratorio clínico del hospital Manuel Mora Valverde de Golfito durante el segundo semestre del 2017 | |
| dc.title | David Díaz Venegas | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |