Incidencia de la marca empleadora en los procesos de atracción y retención del talento humano en la Empresa Tecnoservicios SA
| dc.contributor.author | Segura Jiménez Kimberly Dilana | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:38Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La presente investigación se refiere al tema sobre la incidencia que tiene la marca empleadora en los procesos de atracción y retención del talento humano | |
| dc.description.abstract | esta supone un desafío en lo que respecta a la gestión del talento humano | |
| dc.description.abstract | además de ser una importante estrategia para el éxito de las empresas | |
| dc.description.abstract | Cada vez son más las empresas que se interesan por el bienestar de su capital humano | |
| dc.description.abstract | tanto de la productividad como del crecimiento individual de sus colaboradores | |
| dc.description.abstract | es por lo que incluir al | |
| dc.identifier.aleph | 84847 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000084847&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1740 | |
| dc.title | Incidencia de la marca empleadora en los procesos de atracción y retención del talento humano en la Empresa Tecnoservicios SA | |
| dc.title | Kimberly Dilana Segura Jiménez | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |