Evaluaciones del desempeño del Ministerio de Educación Pública de Costa Rica al considerar como modelo la Dirección Regional de Educación de Cañas
| dc.contributor.author | Fernández Robleto Kattia Leonora | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:29Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La propuesta de esta investigación es dar a conocer a los lectores la importancia de las de incorporar las competencias laborales en las evaluaciones del desempeño | |
| dc.description.abstract | dado que es un tema que promueve el desempeño de los empleados dentro de una organización | |
| dc.description.abstract | ya que son estrategias eficientes que la Dirección Regional de Educación Cañas la puede implementar para obtener un alto rendimiento y desempeño de sus colaboradores | |
| dc.description.abstract | La Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Públi | |
| dc.identifier.aleph | 67543 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000067543&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1627 | |
| dc.title | Evaluaciones del desempeño del Ministerio de Educación Pública de Costa Rica al considerar como modelo la Dirección Regional de Educación de Cañas | |
| dc.title | Kattia Leonora Fernández Robleto | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |