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Modelo de gestión talento humano para el personal de los Hogares de Ancianos Piedades de Santa Ana Asociación San Vicente de Paúl-Ciudad Colón Sagrado Corazón de Jesús-Puriscal Carlos María Ulloa-Guadalupe en el período 2019-2020

dc.contributor.authorBarrantes Castro Wendy Patricia
dc.date.accessioned2026-03-05T16:18:34Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es proponer un modelo de gestión de recursos humanos que involucre al personal de los Hogares de Adultos Mayores Piedades de Santa Ana
dc.description.abstractAsociación San Vicente de Paúl-Ciudad Colón
dc.description.abstractSagrado Corazón de Jesús-Puriscal
dc.description.abstractCarlos María Ulloa-Guadalupe en el período 2019-2020
dc.description.abstractpara la aplicación de una mejora continua en los centros
dc.description.abstractObjetivos específicos 1
dc.description.abstractDeterminar los factores que permiten al personal colaborador de cada centro de cuido a identificarse c
dc.identifier.aleph74919
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000074919&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/1700
dc.titleModelo de gestión talento humano para el personal de los Hogares de Ancianos Piedades de Santa Ana Asociación San Vicente de Paúl-Ciudad Colón Sagrado Corazón de Jesús-Puriscal Carlos María Ulloa-Guadalupe en el período 2019-2020
dc.titleWendy Patricia Barrantes Castro Yerlyn Natalia Sandí Montenegro
dc.typeProyecto fin de carrera

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