Clima organizacional y su repercusión en los colaboradores del comité auxiliar de la Cruz Rojas en Miramar
| dc.contributor.author | Ugalde Mendoza Sharon | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:17Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La investigación abarca una evaluación de las condiciones ambientales en variables como la iluminación | |
| dc.description.abstract | condiciones laboral | |
| dc.description.abstract | principios ergonómicos | |
| dc.description.abstract | la forma en que se ejerce el liderazgo | |
| dc.description.abstract | trabajo en equipo | |
| dc.description.abstract | comunicación; en los cuales | |
| dc.description.abstract | los trabajadores del Comité Auxiliar en Miramar efectúan sus labores diarias | |
| dc.description.abstract | así como la demostración de que funciones provoca una sobre carga laboral y sus repercusiones tanto físicas como para la empresa de tal manera que permita conocer la relación | |
| dc.identifier.aleph | 63136 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000063136&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1562 | |
| dc.title | Clima organizacional y su repercusión en los colaboradores del comité auxiliar de la Cruz Rojas en Miramar | |
| dc.title | Sharon Ugalde Mendoza | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |