Análisis de la cultura organizacional del Centro de Servicios Financieros del Banco Popular de Heredia

dc.contributor.author	Soto Herrera, Johanna
dc.date.accessioned	2026-03-05T16:18:07Z
dc.date.issued	2011
dc.description	Trabajo final de graduación
dc.description.abstract	La cultura organizacional no solo se percibe entre los compañeros de trabajo, sino que a su vez es percibido en el entorno. Dos son los elementos que una empresa no debe de perder de vista: la competencia y el servicio al cliente, la forma en que éstos sean percibidos y tomados en cuenta, dependerá el éxito de la misma. Si en una organización existe una cultura organizacional negativa y no se realizan cambios al respecto, esta perderá fuerza para competir en el mercado laboral y terminará por desaparecer
dc.identifier.aleph	24636
dc.identifier.uri	http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000024636&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/120809/1409
dc.title	Análisis de la cultura organizacional del Centro de Servicios Financieros del Banco Popular de Heredia
dc.title	Johanna Soto Herrera
dc.type	Proyecto fin de carrera

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