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Diagnóstico y propuesta de mejoras al sistema de Evaluación del Desempeño de la Municipalidad de Palmares 2016

dc.contributor.authorSánchez López Xiomara
dc.date.accessioned2026-03-05T16:18:28Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractEste trabajo de investigación se desarrolla en la Municipalidad de Palmares
dc.description.abstractinstitución autónoma según la constitución política de Costa Rica
dc.description.abstractse fundó en 1888
dc.description.abstractActualmente la municipalidad cuenta con 102 colaboradores
dc.description.abstractestá dividida en dos áreas: Administrativa y Operativa
dc.description.abstractsu estructura está formada por el Acalde quien es el superior Jerárquico y 12 procesos
dc.description.abstractEn la presente investigación se enfocará plantear una descripción de los aspectos más relevantes de la Municipalidad de
dc.identifier.aleph64907
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000064907&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/1592
dc.titleDiagnóstico y propuesta de mejoras al sistema de Evaluación del Desempeño de la Municipalidad de Palmares 2016
dc.titleXiomara Sánchez López
dc.typeProyecto fin de carrera

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