Beneficios y compensaciones laborales complementarios de las empresas financieras de los sectores público privado y transnacional en Costa Rica
| dc.contributor.author | Calderón Delgado Tatiana | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-24T15:58:27Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | Debido a los factores del entorno en los que se desenvuelven | |
| dc.description.abstract | las instituciones financieras comúnmente se enfrentan a desafíos tales como mayores requerimientos de capital | |
| dc.description.abstract | legislaciones más rigurosas y menores posibilidades de financiamiento | |
| dc.description.abstract | Dicho panorama genera una carrera darwiniana en la que las compañías compiten por tener un mayor crecimiento | |
| dc.description.abstract | generar márgenes de ganancia más eficientes y afrontar de forma exitosa los riesgos | |
| dc.description.abstract | Las condiciones del ambiente ocasionan que el talento | |
| dc.identifier.aleph | 67642 | |
| dc.identifier.citation | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000067642&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/9647 | |
| dc.title | Beneficios y compensaciones laborales complementarios de las empresas financieras de los sectores público privado y transnacional en Costa Rica | |
| dc.title | Tattiana Calderón Delgado | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |