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Implementación del teletrabajo en cuanto al rendimiento laboral del personal de la Dirección Mantenimiento Institucional de la Caja Costarricense de Seguro Social según los resultados de la herramienta y la matriz FODA en el período 2019 al 2021

dc.contributor.authorLara Salas Alba
dc.date.accessioned2026-03-24T15:54:54Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractEsta investigación es realizada desde inicios del nuevo milenio
dc.description.abstractcomo la efectuada por Durante (2002)
dc.description.abstracthan demostrado las ventajas y desventajas del teletrabajo
dc.description.abstracttomando en cuenta un sinnúmero de variables que pueden estar enfocadas desde un aspecto de salud
dc.description.abstractincluyendo lo psicológico
dc.description.abstractemocional y familiar; así como en el ámbito laboral
dc.description.abstractcomo el clima organizacional
dc.description.abstractlas relaciones interpersonales
dc.description.abstractinteracción con los superiores
dc.description.abstractentre otros; y que consiguen afectar o han influenciado en e
dc.identifier.aleph88113
dc.identifier.citationhttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000088113&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/7655
dc.titleImplementación del teletrabajo en cuanto al rendimiento laboral del personal de la Dirección Mantenimiento Institucional de la Caja Costarricense de Seguro Social según los resultados de la herramienta y la matriz FODA en el período 2019 al 2021
dc.titleAlba Lara Salas
dc.typeProyecto fin de carrera

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