Estrés laboral de los funcionarios de la Oficina de Servicios Generales de la Universidad Estatal a Distancia

dc.contributor.author	Barrantes Mata, Marta Eugenia
dc.date.accessioned	2026-03-05T16:18:28Z
dc.date.issued	2016
dc.description	Trabajo final de graduación
dc.description.abstract	La tesis elabora una propuesta de mejora para minimizar el impacto del estrés laboral en los colaboradores de la Oficina de Servicios Generales. Hace un estudio sobre la sobrecarga laboral como causante del estrés laboral en la Oficina de Servicios Generales de la Universidad Estatal a Distancia. Establece si las condiciones de trabajo en cuanto al espacio físico son elementos causantes del estrés laboral de los colaboradores(as). Determina cómo influye el estilo de dirección y las relaciones interpersonales en el estrés laboral en los colaboradores (as). Propone acciones concretas que permitan disminuir el estrés laboral y aumentar la motivación laboral de los colaboradores en la realización de las labores. Determina las causas del estrés laboral en los colaboradores de la Oficina de Servicios Generales.
dc.identifier.aleph	65215
dc.identifier.uri	http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000065215&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/120809/1597
dc.title	Estrés laboral de los funcionarios de la Oficina de Servicios Generales de la Universidad Estatal a Distancia
dc.title	Marta Eugenia Barrantes Mata
dc.type	Proyecto fin de carrera

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