Modelo de Gestión del talento Humano por competencias para la Municipalidad Rio cuarto
| dc.contributor.author | Conejo Valverde María Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:43Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La gestión del talento humano en una organización | |
| dc.description.abstract | en este caso la Municipalidad de Río Cuarto | |
| dc.description.abstract | siempre atrae nuevos retos y dificultades por atender | |
| dc.description.abstract | porque se debe tener mucho cuidado | |
| dc.description.abstract | ya que se brinda una atención a la sociedad costarricense | |
| dc.description.abstract | Todo este proceso incluye al gasto público en su desembolso económico y se debe tener en cuenta diferentes leyes y reglamentos para lo mismo | |
| dc.description.abstract | Por tanto | |
| dc.description.abstract | la investigación beneficia a la institución dando un amplio panorama de las oportunidades de | |
| dc.identifier.aleph | 102608 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000102608&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1775 | |
| dc.title | Modelo de Gestión del talento Humano por competencias para la Municipalidad Rio cuarto | |
| dc.title | María Alejandra Conejo Valverde | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |