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Discriminación laboral femenina y brechas de género presentes en el Centro Comercial Multicentro Desamparados en el año 2015

dc.contributor.authorSegura Barquero, Tatiana
dc.date.accessioned2026-03-05T16:18:16Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractLa presente investigación está organizada en 3 apartados; el Primero la introducción al problema a estudiar, el Segundo el marco teórico en el cual se fundamentan las variables a estudiar, exponiendo la información obtenida de la mujer en el campo laboral ajustándola a la realidad del Centro Comercial Multicentro Desamparados e implementando un plan de igualdad, el Tercer apartado o marco metodológico que expone la metodología a utilizar para respaldar la información que se obtuvo en la investigación y finalmente las conclusiones y recomendaciones de la investigación. Se utilizarán documentos de apoyo para esta investigación, como los aportados por el INAMU, la CEPAL, Organización Internacional del Trabajo, ensayos, resúmenes, libros y demás realizados en Costa Rica acerca del tema de la discriminación laboral de la mujer, y la misma en el empleo.
dc.identifier.aleph30217
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000030217&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/1553
dc.titleDiscriminación laboral femenina y brechas de género presentes en el Centro Comercial Multicentro Desamparados en el año 2015
dc.titleTatiana Segura Barquero
dc.typeProyecto fin de carrera

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