El Teletrabajo | su impacto en la calidad de vida y el desempeño de los colaboradores del departamento de Capacitación y Desarrollo Técnico de Hewlett Packard Enterprise
Abstract
La tesis hace un análisis de la posible reinserción del teletrabajo en el departamento de Capacitación y Desarrollo Técnico de Hewlett Packard Enterprise (HPE) con la finalidad de reducir los desplazamientos a la oficina
mejorar la calidad de vida
el desempeño y la motivación de los colaboradores
Propone alternativas piloto que le permitirían a la gerencia del departamento de Capacitación y Desarrollo Técnico de Hewlett Packard Enterprise implementar de nuevo el teletrabajo en alguna
mejorar la calidad de vida
el desempeño y la motivación de los colaboradores
Propone alternativas piloto que le permitirían a la gerencia del departamento de Capacitación y Desarrollo Técnico de Hewlett Packard Enterprise implementar de nuevo el teletrabajo en alguna
Description
Trabajo final de graduación