Contribución de un plan de sucesión para la Universidad Estatal a Distancia (UNED) en la planificación estratégica del talento humano
| dc.contributor.author | Ulloa Sánchez Ericka María | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:34Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de esta investigación es analizar de que manera contribuye un plan de sucesión para la UNED en la planificación estratégica | |
| dc.description.abstract | durante el período de juliodel 2019 a juliodel 2020 | |
| dc.description.abstract | Conoce el grado de relación que posee la planificación estratégica de la institución con la gestión del talento humano | |
| dc.description.abstract | Determina el estado situacional de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica sobre las posibles jubilaciones para el período del 2019 al 2025 | |
| dc.description.abstract | Identifica el inventa | |
| dc.identifier.aleph | 74295 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000074295&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1694 | |
| dc.title | Contribución de un plan de sucesión para la Universidad Estatal a Distancia (UNED) en la planificación estratégica del talento humano | |
| dc.title | Ericka Ma Ulloa Sánchez | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |