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dc.contributor.authorGonzález Espinoza, Ginette
dc.date.accessioned2013-04-25T17:48:07Z
dc.date.available2013-04-25T17:48:07Z
dc.date.issued2013-04-25
dc.identifier.urihttps://repositorio.uned.ac.cr/handle/120809/795
dc.descriptionTrabajo final de graduación de 38 páginas en formato pdfes_MX
dc.description.abstractEl propósito del presente trabajo es dar un aporte personal acerca del hecho de que las empresas han dejado muy de lado el factor humano en sus procesos de planificación. La intención es convencer a quienes toman las decisiones de las empresas acerca de que si siguen ignorando el factor humano en su planificación, los planes seguirán siendo solo un requisito o moda más en el mundo empresarial y lo que es peor, su competitividad se verá afectada, lo cual no es otra cosa que una sentencia de muerte para cualquier organización.es_MX
dc.description.sponsorshipUniversidad Estatal a Distancia de Costa Ricaes_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.rightsCopyright de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Ricaes_MX
dc.subjectplaneaciónes_MX
dc.subjectestratégicaes_MX
dc.subjectrecurso humanoes_MX
dc.titlePlaneación estratégica del recurso humanoes_MX
dc.typeTesis de maestría


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