Resolución alternativa de conflictos en la organización: un desafío continuo para el  desarrollo gerencial

dc.contributor.author	Alvarado Rojas, Daniel
dc.date.accessioned	2013-04-25T16:45:41Z
dc.date.available	2013-04-25T16:45:41Z
dc.date.issued	2013-04-25
dc.identifier.uri	https://repositorio.uned.ac.cr/handle/120809/790
dc.description	Trabajo final de graduación de 37 páginas en formato pdf	es_MX
dc.description.abstract	La resolución de conflictos como tal, evoca de manera inmediata una necesidad imperante que los seres humanos tenemos y que surge de las interrelaciones. De manera natural, en nuestra convivencia familiar, comunal, laboral y en cualquier otro ámbito de acción los desacuerdos nacen como expresión de las diferencias con que las personas contamos. Nos recuerda la riqueza y variedad de pensamientos y culturas, pero a su vez nos invita y nos desafía a buscar la armonía en nuestras relaciones, así como la naturaleza, por sí misma, coexiste con la magnitud de su diversidad.	es_MX
dc.description.sponsorship	Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica	es_MX
dc.language.iso	es	es_MX
dc.rights	Copyright de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica	es_MX
dc.subject	Resolución alternativa	es_MX
dc.subject	conflictos en la organización	es_MX
dc.subject	desarrollo gerencial	es_MX
dc.title	Resolución alternativa de conflictos en la organización: un desafío continuo para el desarrollo gerencial	es_MX
dc.type	Tesis de maestría

Maestría en Administración de Negocios [107]
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