El derecho laboral: Evolución histórica y defensa en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos

Abstract

El presente trabajo de investigación bibliográfica tiene como objetivo ampliar las discusiones acerca de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC), incluidos dentro de ellos los derechos laborales, probando que los trabajadores son sujetos del derecho internacional y por lo tanto detentores de protección de los organismos internacionales existentes como, el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.

Pretendemos además, analizar y describir sobre los medios de defensa de los DESC en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, contribuyendo de esa manera para el fortalecimiento de la capacidad de uso de este sistema por parte de los defensores de los derechos humanos cuando haya el incumplimiento de las obligaciones de los Estados Americanos en materia de los DESC. En ese intento, el presente trabajo se encuentra estructurado en tres capítulos que pretende contestar a las siguientes preguntas: ¿Como surgieron los derechos laborales como derechos humanos? ¿Bajo cual marco normativo los derechos laborales están protegidos por el Sistema Interamericano de Derechos Humanos? ¿Cuáles han sido los medios utilizados para acceder a la Corte Interamericana de Derechos Humanos cuando haya violación a los DESC, en especial a los derechos laborales? ¿Cuáles han sido los mayores dificultadores para la defensa de los derechos laborales en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos? Así, en el primer capítulo procuramos investigar sobre el posicionamiento del Derecho Laboral en la historia, su proceso de formación y consolidación, así como su origen como Derecho Humano.