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dc.contributor.authorVega Jenkins, Patricia
dc.date.accessioned2014-03-07T17:36:49Z
dc.date.available2014-03-07T17:36:49Z
dc.date.issued2014-03-07
dc.identifier.urihttps://repositorio.uned.ac.cr/handle/120809/1207
dc.descriptionTrabajo final de graduación de 108 páginas en formato pdfes_MX
dc.description.abstractLa inequidad con ocasión del género es una temática que ha tomado especial protagonismo en las últimas décadas debido a la auge alcanzado por el movimiento feminista, que desde sus múltiples enfoques trata de equiparar a la mujer en el goce pleno y efectivo de todos sus derechos.- Para dar inicio con conceptualización básica de la temática en estudio, debemos primero señalar que el género es una construcción meramente social, una calificación cultural que se le asigna en cada contexto a las diferencias meramente biológicas entre hombres y mujeres. Son las características y connotaciones que se le otorgan socialmente a lo masculino y a lo femenino. La influencia del factor socio-cultural es determinante en la categorización de las personas, a tal punto que los especialistas afirman que los calificativos y designaciones sociales asociados a cada sexo, tienen mayor influencia y resultan más contundentes que la misma carga genética, hormonal y biológica.es_MX
dc.description.sponsorshipUniversidad Estatal a Distancia de Costa Ricaes_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.rightsCopyright de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Ricaes_MX
dc.subjectdesigualdad salariales_MX
dc.subjectgéneroes_MX
dc.titleLa desigualdad salarial con ocasión del géneroes_MX
dc.typeTesis de maestría


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